İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
ONUR METAL olarak, vizyon ve misyonumuz doğrultusunda stratejik hedeflerimize ulaşmak için yaptığımız çalışmalarda çalışanlarımızı her zaman en önemli değerimiz olarak görüyoruz.
Bu doğrultuda ONUR METAL çalışanları ve fabrika sahasında iş, staj veya ziyaret amaçlı bulunan herkes için sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı oluşturmak amacıyla gerekli tedbirleri almayı en önemli prensip olarak benimsemekteyiz.
ONUR METAL olarak benimsediğimiz “Temiz, Sağlıklı ve Kaliteli Üretim” sloganından hareketle, üst yönetim de dahil olmak üzere tüm çalışanlarımızla iş sağlığı ve güvenliği konularında gereken bilinç ve kültürün oluşturulması hedefi ve tüm iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenebilir olduğu inancı ile hareket ediyoruz.
ONUR METAL, sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı oluşturmak için;
• İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili gelişmeleri takip eder, mevcut yasal mevzuat hükümlerine uygun hareket eder ve sözleşmelerden doğan yükümlülüklerini her zaman yerine getirir.
• İş ortamında yaralanmaların ve sağlık sorunlarının önlenmesi için, faaliyetlerinin iş sağlığı ve güvenliği risklerini belirlemeyi, analiz etmeyi ve riskleri azaltacak tedbirleri almayı öncelik sayar.
• Çalışanlarının ve fabrika sahasında iş, staj veya ziyaret amaçlı bulunan herkesin bireysel ya da kurumsal sorumluluklarının farkında olması için gerekli eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini öncelikli olarak yapar.
• Faaliyetlerini, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi gereklerine uygun olarak sürdürür.
İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemini ve İş Sağlığı ve Güvenliği performansını sürekli iyileştirmek için hedefler ve yönetim programları oluşturur, sonuçları izler, hedeflerden sapma durumunda gerekli önleyici faaliyetleri devreye sokar.
Çevre Politikası
ONUR METAL ailesi olarak, “Sürdürülebilirlik” kavramı çerçevesinde mevcut ve devam edecek olan tüm üretim faaliyetlerimizden dolayı meydana gelen çevresel etkileri minimize ederek çevrenin korunması gerektiğine inanıyoruz.
Üretim süreçlerimizde ‘‘Sürdürülebilir Kalkınma’’ kapsamında benimsediğimiz ilkelere göre hareket ediyoruz.
ONUR METAL olarak, faaliyetlerindeki önemli çevre etkenlerini belirlemeyi, tanımlamayı ve bu etkenlerle ilgili amaç, hedef ve programlar oluşturmak için kurulan ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemini sürekli geliştirmeyi taahhüt ediyoruz.
Çevre Politikası gereğince ONUR METAL;
• Çevre Kanunu ve ilgili yönetmeliklere uyar.
• Tüm faaliyetlerimizi ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi gereklerine uygun olarak düzenler ve bu gereklere uyar.
• Çevreye olumsuz etkileri minimize etmek için atık oluşumunu en aza indirir. Tekrar kullanımı ve geri dönüşümünü sağlamak için çaba gösterir.
• Çevre bilincinin artırılması konusunda tüm çalışanlarınıza, ilişkili olduğu şirketlere ve şahıslara bilgilendirme eğitimleri verir.
• Üretim ve verimlilik konularında teknolojik iyileştirmeler yaparak hammadde ve enerji kullanımını azaltır. Hava, su ve toprak kirliliğini minimize eder.
• Gürültüyü azaltacak tedbirler alır.
• Enerji, doğal kaynaklar ve malzemelerin verimli kullanılması için çalışır.
• Yan sanayicilerimizden kaynaklanan çevresel etkileri kontrol altında tutmayı amaçlar.
Gelecekte yapılacak süreç ve faaliyetlerde çevre etkilerini kontrol altında tutar ve etkilerini en aza indirir.
Bilgi Güvenliği Politikamız
ONUR METAL olarak, markamızın rekabetçi yönünü, karlılığını, yasal uygunluğunu ve ticari imajını korumak amacıyla, temel ve destekleyici bilişim hizmetlerinin en az kesinti ile devam etmesini, tüm fiziksel ve elektronik bilgi varlıklarının güvenliğini sağlamayı, bu varlıklara ilişkin riskleri yönetmeyi ve bilgi güvenliği tehditlerine karşı önlem almayı hedefliyoruz.
Bilgi Güvenliği Politikası gereğince ONUR METAL;
• Bilgi güvenliği ile ilgili tüm yasal mevzuat ve sözleşmelere uymayı,
• Çalışanlarının, paydaşlarının ve iş ortaklarının bilgi güvenliği farkındalığını artırmayı,
• Bilgi güvenliği yönetimi için gerekli kaynakları tahsis etmeyi ve ilgili rol ve sorumlulukları atamayı,
• Bilgi güvenliği alt yapısını sürekli iyileşen, gelişen ve yeni risklerin oluşmasına imkan vermeyen bir sistem haline getirmek için özveri ile çalışmayı taahhüt eder.
Kalite Politikamız
Kalite Politikası gereğince ONUR METAL ;
• Kalite Yönetim Sistemi’nin yasa ve mevzuatlarla uyumlu, tüm çalışanlarının, tedarikçilerinin, servis ve bayilerinin katılımıyla etkin bir şekilde uygulamayı ve, sürekli iyileştirmeyi,
• İlgili tarafların beklentilerine odaklanarak, risk ve fırsatları doğru yönetmeyi,
• Stratejik hedefleri doğrultusunda tasarlayarak geliştirdiği ürün ve hizmetlerinde “sürdürülebilir kalite” anlayışıyla müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmayı,
Elde ettiği katma değeri tüm paydaşlarla adil bir şekilde paylaşmayı kalite politikası olarak benimsemiştir.
Müşteri Memnuniyeti Politikamız
Müşteri Memnuniyeti Politikamız Gereğince ONUR METAL ;
• Müşterilerimizin talepleri ve beklentileri en hızlı, şeffaf ve objektif bir şekilde ücretsiz olarak değerlendirilir.
• Başvurularınıza, şirket politikaları, yasal ve diğer gereklilikler ile organizasyonel, finansal ve operasyonel gereklilikler çerçevesinde müşteri odaklı çözümler sunar.
• Müşterilerimizin kişisel bilgilerinin güvenliği önemlidir; bilgileriniz 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında başvuru amacı dışında paylaşılmaz ve kullanılmaz.
• Müşteri Memnuniyeti Politikamız çerçevesinde; müşteri, çalışan ve diğer ilgili tarafların bildirimlerini, taleplerini ve beklentilerini tüm süreçlerde sürekli iyileştirme için bir fırsat olarak değerlendirmeyi taahhüt eder. Müşteri memnuniyetini arttırmayı hedefler
ÜST YÖNETİM LİDERLİK TAAHHÜDÜ
Onur Çelik Metal San. Tic. Ltd. Şti. , sunmakta olduğu hizmetlerinde üst yönetim, olarak;
* Kalite yönetim sisteminin etkinliği için tüm Onur Çelik Kalite çalışanlarına ve müşterilerine bilgi paylaşımında bulunacağını,
* Müşteri odaklı olunacağı ve müşteri geri dönüşleri ile gerekli şekilde ilgilenileceğini,
* Kalite politikası, amaçlarının oluşturulduğu ve bunların kuruluşun stratejik yönü ve bağlamı ile uyumluluğunun güvence altına alacağını,
* Kalite yönetim sistemi şartlarının, kuruluşun ana faaliyetleri ile entegre olduğunun güvence altına alacağını,
* Proses yaklaşımı ve risk temelli düşünmenin tüm Onur Çelik çalışanlarını teşvik edeceğini,
* Kalite yönetim sistemi için gerekli kaynakların varlığının güvence altına alacağını,
* Etkin kalite yönetimi şartlarına uygunluğun öneminin paylaşılacağını,
* Kalite yönetim sisteminin amaçlanan çıktılarına ulaşmasının güvence altına alacağını,
* Kalite yönetim sisteminin etkinliğine katkı sağlayacak personelin yönetilmesi ve istihdam edilmesini destekleyeceğini,
* Onur Çelik, tüm proseslerinde sürekli iyileştirmenin teşvik edeceğini,
* Diğer ilgili yönetim görevlerinin kendi sorumluluk alanlarına uygulanması bakımından liderliğini göstermek için destekleyeceğini,
* Olayları, tehlikeleri, riskleri ve fırsatları bildirilen çalışanları iç ve dış baskılardan koruyacağını
* İşyeri sağlık ve güvenlik kurulunun kurulmasını ve işleyişine destek olacağını,
* Kalite yönetim sisteminin etkinliği için hesap verilebilirliği,
* İyileştirmenin teşvik edilmesini , taahhüt ederiz.
Genel Müdür Genel Müdür Yardımcısı
Onur Sarp Kevser Beköz
Sürdürülebilirlik Politikamız
Sürdürülebilirlik politikamız, temiz bir dünyada yaşayabilmek ve gelecek kuşaklara daha yaşanabilir bir hayat bırakmak, doğal ve kültürel mirasa sahip çıkmak için, tüm bağlı ortaklık ve iştiraklerimizde ekolojik sisteme saygı duymayı amaçlar. Bu kapsamda, Şirketimiz sürdürülebilirlik faaliyetlerini çevre, sosyal ve kurumsal yönetim temelinde ele alıp, bu alandaki faaliyetlerini her geçen gün güncellemektedir. Ortaklığımız ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Belgesine sahip olup, Çevre Yönetim Sistemine ilişkin politikalar uygulayarak, doğaya ve çevreye karşı sorumluluk bilinci içerisinde hareket ederek, faaliyetlerini çevreye saygı prensibi doğrultusunda yürütmektedir. Faaliyetlerimizi çevresel mevzuata ve uluslararası standartlara uyumlu şekilde yürütüyoruz. İş faaliyetlerimizden kaynaklanan çevresel etkileri yönetmeyi, azaltmayı ve çevresel performansımızı sürekli olarak iyileştirmeyi taahhüt ediyoruz. İklim değişikliği üzerindeki etkilerimizi en aza indirmeyi hedefliyor, operasyonlarımızın her aşamasında enerji kullanımını azaltan ve enerji verimliliğini artıran çalışmalar yapıyoruz. Tüm operasyonlarımızda su ve doğal kaynakların kullanımını azaltmayı ve mümkün olan en verimli şekilde kullanmayı amaçlıyoruz. Faaliyetlerimiz neticesinde ortaya çıkan atıkları kaynağında azaltma, tekrar değerlendirme, geri dönüştürme amaçlı çalışmalar yapıyor; mevzuat tarafından öngörülen şekilde bertaraf ediyoruz. Sürdürülebilirlik çalışmalarımız kapsamında ele aldığımız adil, sorumlu ve hesap verilebilir yönetim anlayışımız, etik ilkeler, çevresel sürdürülebilirlik, iş ortamında insan ve çalışan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, tedarikçi ilişkileri ve toplumsal katkılarımızı işimizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Bu doğrultuda, sürdürülebilirlik çalışmalarımızı sistematik bir yaklaşımla yürütmek gerekli strateji, politika, hedef ve eylem planlarını oluşturarak kurumsal yapılanmamız içine entegre etmek amacıyla sürdürülebilirlik politikamız, aşağıdaki temel kriterler çerçevesinde oluşturulmuştur:
Ekolojik dengeyi korumak için, doğal kaynak kullanımı azaltmak ve geri dönüştürebilir materyallerin tüketimini sağlamak.
* Atık yönetimine ilişkin düzenlemeler yapılarak; ambalaj ve katı atıkların kontrolü ve imha edilmesi ve faaliyetlerimizden kaynaklanan atıkların en aza indirilmesi amaçlanmak.
* Yenilenebilir ve temiz enerji üzerine yatırımlar yaparak doğa ve çevrenin korunmasına yardımcı olmak.
* Enerjiyi etkin ve verimli kullanarak doğal kaynakların korunmasına yardımcı olmak.
* Personele, çevrenin korunmasını sağlamak üzere eğitim vermek.
* Çevre Kanunu ve diğer yasal düzenlemelere ilişkin personeli bilgilendirerek çevresel sürdürülebilirlik konusunda farkındalık sağlamak.
* İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak gerekli olan tüm önlemleri almak. İş kazasına yol açan unsurları ortadan kaldırmak.
* Personeline iş güvenliği eğitimi düzenlemek.
* Sürdürülebilirlik uygulamalarını benimseyerek, şirketin verimlilik ve karlılığına katkı sağlamak.
* Finansal ve operasyonel sürdürülebilir büyümeyi sağlayarak değer yaratmak.
* Sürdürülebilirlik ilkelerinin uygulanmasına ticari faaliyetlerimizde özen göstermek.
* Faaliyetlerimizi, sürdürülebilirlik ilkeleri çerçevesinde kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirmek.
* Müşterilerimiz ve tedarikçilerimizle olan ilişkilerimizde en yüksek memnuniyeti sağlamak.
* Kişisel verilerin korunmasına ilişkin düzenlenen kanunlara uyum sağlamak.
* İş etiği ve ahlakına ilişkin değerlere bağlı kalmak.
* Rüşvet ve yolsuzluğa ilişkin hiçbir şekilde izin vermeyerek, bu konuda düzenlemeler yapmak.
Sürdürülebilirlik faaliyetlerini şeffaflık içinde yürütürken; menfaat sahiplerinin, çalışanların, pay sahiplerinin ve tedarikçilerin ihtiyaçlarını gözeterek sürdürmek.
* Sürdürebilirlik politikalarını, kurumsal yönetim anlayışı içerisinde geliştirmek için çalışmalar yapmak.
* Irk, cinsiyet, medeni hal, yaş, renk, din, özürlülük ve diğer korumalı durumlara ilişkin fırsat eşitliği sağlamak.
* Amaç ve hedeflerimize ulaşmak için yeterli insan, teknoloji ve finansal kaynağının temin etmek, bu kaynakları optimum kullanmak.
Genel Müdür/ Onur Sarp
ENTEGRE KALİTE YÖNETİM SİSİSTEMİ POLİTİKASI
Onur Metal Çelik , tedarikçileriyle birlikte büyümeyi, tüketicisi ile bütünleşerek çalışanlarıyla birlikte kârlılığını ve verimliğini arttırmayı ana hedefi olarak benimsemiştir.
Onur Metal Çelik ailesi olarak çelik konstrüksiyona (platform,merdiven,taşıma arabaları vb.) ihtiyaç duyan otomotiv ve metal işleme sektörü başta olmak üzere, beyaz eşya,elektronik,otomasyon firmaları,tekstil ve bir çok sektöre farklı ve üstün kalitede çözümler sunmak için, 9001:2015 ,ISO 45001:2018 ,ISO 14001, ISO 10002:2015 Entegre Kalite Yönetim Sistemi kapsamında çalışmalarımızı yürütmekteyiz.
Müşteri memnuniyetini temel almak, yasal şartlardan ve mevzuat şartlarından ödün vermemek, çalışan memnuniyeti sağlamak ve eğitimlere önem vermek, yaptığımız tüm işlerde işimizi kaliteli ve ilk seferde doğru olarak zamanında yapma prensibiyle çalışmak,
Kuruluşumuzun tüm kademelerinde Kalite Yönetim Sisteminin sürekli iyileşmesini sağlamak , uymak ve sürekliliğini sağlamak KALİTE POLİTİKAMIZ dır
ETİK KURALLAR POLİTİKASI
ETİK KURALLARIMIZ;
A. DÜRÜSTLÜK;
Tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlük öncelikli değerlerimizdir. Çalışanlarla ve tüm paydaşlarımızla ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlükle hareket ederiz.
B. GİZLİLİK;
Gizli ve özel bilgiler; Onur Metal ’e ait rekabet açısından dezavantaj yaratabilecek bilgileri, ticari sırları, henüz kamuya açıklanmamış mali ve diğer bilgileri, personel özlük haklarına ait bilgileri ve üçüncü şahıslarla akdedilen "gizlilik anlaşmaları" çerçevesindeki bilgileri kapsar.
Onur Çelik Metal çalışanları olarak; müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve çalıştığımız diğer ilgili kişi ve kuruluşların gizliliklerine ve özel bilgilerinin korunmasına özen gösteririz.
Bizim için, Onur Metal e ait her türlü gizli bilginin içeriden sızdırılması suretiyle menfaat elde edilmesi (insider trading) kesinlikle kabul edilemez. Şirketimizden ayrılırken de görevlerimiz nedeniyle haiz olduğumuz gizli bilgi ve belgeler ile proje, yönetmelik, vb. çalışmaları dışarı çıkarmayız.
C. SORUMLULUKLARIMIZ;
Yasal sorumluluklarımızın yanı sıra; müşterilerimize, çalışanlara, hissedarlarımıza, tedarikçi ve iş ortaklarımıza, rakiplerimize, topluma, insanlığa adına karşı aşağıda sıralanan sorumluluklarımızı yerine getirmeye özen gösteririz.
1. Yasal Sorumluluklarımız
Yurtiçi ve yurtdışında mevcut tüm faaliyet ve işlemlerimizi T.C. yasaları ve milletlerarası hukuk çerçevesinde yürütür, yasal düzenleyici kurum ve kuruluşlara doğru, tam ve anlaşılabilir bilgileri zamanında sunarız.
Tüm faaliyet ve işlemlerimizi yürütürken, her türlü kamu kurum ve kuruluşu, idari oluşum, sivil toplum örgütü ve siyasi partilere herhangi bir menfaat beklentisi olmaksızın eşit mesafede yer alır ve bu sorumluluk bilinci ile yükümlülüklerimizi yerine getiririz.
2. Müşterilerimize Karşı Sorumluluklarımız
Müşteri memnuniyeti odaklı, müşterilerimizin ihtiyaç ve taleplerine en kısa zamanda, en doğru şekilde cevap veren proaktif bir anlayışla çalışırız. Hizmetlerimizi, zamanında ve söz verdiğimiz koşullarda sunar; müşterilerimize saygı, onur, adalet, eşitlik ve nezaket kuralları çerçevesinde yaklaşırız.
3. Çalışanlara Karşı Sorumluluklarımız
Çalışanların özlük haklarının tam ve doğru biçimde kullanılmasını sağlarız. Çalışanlara dürüst ve adil yaklaşır, ayrımcı olmayan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı taahhüt ederiz. Çalışanlarımızın bireysel gelişimi için gerekli çabayı gösterir, sosyal sorumluluk bilinciyle yer alacakları uygun sosyal ve toplumsal faaliyetlere gönüllü olmaları konusunda da destekler, iş hayatı ile özel hayat arasındaki dengeyi gözetiriz.16 yaş altı işçi çalıştırmaz ve tüm çalışanlar gönüllü olarak( Herhangi bir zorlama ve tehdit olmasızın) çalışır.
4. Tedarikçi/İş Ortaklarımıza Karşı Sorumluluklarımız
İyi bir müşteriden beklendiği şekilde adil ve saygılı davranır, yükümlülüklerimizi zamanında yerine getirmek için gerekli özeni gösteririz. İş yaptığımız kişi ve kuruluşlar ile iş ortaklarımızın gizli bilgilerini özenle koruruz.
5. Rakiplerimize Karşı Sorumluluklarımız
Etkin bir şekilde, sadece yasal ve etik olan alanlarda rekabet eder, haksız rekabetten kaçınırız. Toplum içinde hedeflenen rekabetçi yapının sağlanmasına yönelik çalışmaları destekleriz.
6. Topluma ve İnsanlığa Karşı Sorumluluklarımız
Demokrasinin, insan haklarının, ve çevrenin korunması; eğitim ve hayır işleri, suç ve yolsuzlukların ortadan kaldırılması bizim için çok önemlidir. İyi bir vatandaş olma bilinciyle toplumsal konularda öncü olarak duyarlı bir şekilde hareket eder; sivil toplum örgütlerinde, kamu yararına olan hizmetlerde, bu konularda uygun faaliyetlerde rol almaya çalışırız. Türkiye'nin ve uluslararası proje yürüttüğümüz ülkelerin gelenek ve kültürlerine duyarlı davranırız. Rüşvet veya maksadı aşan bedelde hediye vb. ürün ve hizmetler vermeyiz ve kabul etmeyiz.
7. AYRIMCILIK VE TACİZ
Onur Metal, çalışanları için ilgili tüm yasa ve düzenlemelerle uyumlu, adil, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulmasına ve sürdürülmesine büyük önem verir. Tüm çalışanlara ve şirkete sağladıkları katkılara değer verilir. İnsan Kaynakları politikalarında, fırsat eşitliğinin korunması ile yasalarca korunan her türlü ayrımcılığı, fiziksel ya da sözlü tacizi hoş görmeme, en temel ve öncelikli konulardır.
Onur Metal içinde çalışanlar arasında ırk, cinsiyet, renk, milliyet, din, mezhep, yaş, maluliyet, cinsel yönelim veya siyasi görüş ve benzeri nedenlerle ayrımcılık yapılması kabul edilemez. Bu kapsamda eleman seçimi, işe alım, yerleştirme, terfi, eğitim ve ücretlendirme; yalnızca vasıflar, performans, yetenekler ve deneyim temel alınarak gerçekleştirilir.
Bir kimsenin vücut dokunulmazlığının cinsel davranışlarla ihlal edilmesi ve/veya bir kimsenin fiziksel temas olmaksızın cinsel amaçlı olarak taciz edilmesi cinsel taciz, fiziksel bir engele sahip çalışanın engeline yönelik yapılan her türlü saldırgan ve alaycı davranış ta engelli tacizi kapsamında değerlendirilmektedir. Bu tanımlara uyan her hangi bir davranışın sergilenmesi kesinlikle yasaktır. Bu davranışlarda bulunan çalışanların yanı sıra, şikayet/bildirimde bulunan ya da soruşturmaya yardımcı olan kişileri rahatsız eden çalışanlara da Onur Metal tarafından hiçbir şekilde tolerans gösterilmemektedir.
8. İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ
Onur Metal tüm faaliyetlerinde işçi sağlığı ve iş güvenliğini tam anlamıyla sağlamayı hedefler. Kaza, yaralanma ve sağlık riski oluşturan faktörlere maruz kalma riskini en aza indirmek için gerekli önlemleri alır, eğitim, bilinçlendirme ve denetleme sorumluluklarını yerine getirir.
Çalışanlar bu kapsamda oluşturulan kural, prosedür ve talimatlara uygun hareket ederler ve gerekli önlemlerin alınması konusunda ilgili bölümlere yardımcı olurlar. İş yeri ve/veya çalışanlar için tehlike oluşturabilecek ya da yasa dışı nitelikteki eşya ve/veya maddelerin iş yerinde bulundurulması yasaktır.
9. İHLALLERİN BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ
Bu politikada belirtilen kuralların ihlal edildiğini öğrenen ya da şüphelenen çalışanlar, duruma göre aşağıdaki kanallardan bildirimde bulunmakla yükümlüdür:
Bağlı Bulunduğu Yönetici ( sözlü/yazılı )
İnsan Kaynakları Yöneticisi ( sözlü/yazılı)
info@onurmetalcelik.com.tr mail adresi ( yazılı)
Bildirim ve soruşturma sürecinde hem bildirimi yapan ve hem de süreci yöneten kişilerin dürüstlük, objektiflik ve gizlilik konularına azami önem göstermeleri zorunludur. Yalan ve/veya iftira niteliğindeki kasıtlı bildirimler etik kural ihlali olarak değerlendirilir.
EĞİTİM
Bu politikaya dair eğitimler yeni çalışanların işe başlama süreçlerinin bir parçasını oluşturmaktadır. Mevcut çalışanlarsa bu politikaya nasıl uyacakları ve uygulayacakları hakkında ilgili düzenlemelerle ilgili bilgilendirilecektir. Birlikte çalışılan kişi ve kuruluşlar işe başlama programlarının bir parçası olarak bu eğitimi alacaklardır.
Genel Müdür Genel Müdür Yrd.
ONUR SARP KEVSER BEKÖZ
